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 Responsabilità dei committenti in qualità di amministratore di fatto e amministratore di diritto

Sentenza : Cassazione Penale, Sez. 4, 18 dicembre 2020, n. 36438

Caduta dall'alto durante i lavori di ristrutturazione di un ristorante: responsabilità dei committenti in qualità di amministratore di fatto e amministratore di diritto. Principio di effettività

In questa sentenza la Suprema Corte ha ricordato che "il principio di effettività in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro rende riferibile l'inosservanza delle norme precauzionali a chi è munito dei poteri di gestione e di spesa".
Ha anche ribadito che la giurisprudenza consolidata vuole "in materia di responsabilità colposa, che il committente di lavori dati in appalto debba adeguare la sua condotta a fondamentali regole di diligenza e prudenza e pertanto debba scegliere l'appaltatore, e più in generale il soggetto al quale affida l'incarico, accertandosi che tale soggetto sia non soltanto munito dei titoli di idoneità prescritti dalla legge, ma anche della capacità tecnica e professionale, proporzionata al tipo astratto di attività commissionata ed alle concrete modalità di espletamento della stessa".
Il committente, inoltre, "ha l'obbligo di verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'impresa e dei lavoratori autonomi prescelti in relazione anche alla pericolosità dei lavori affidati".

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Seminario

 

L’esperienza della Regione Toscana nella gestione dello Stress Lavoro Correlato
Il progetto OSNET: esperienze, riflessioni e prospettive future dell’attività di un “laboratorio culturale-assistenziale” nella gestione dello SLC

28 gennaio e 4 febbraio 2021
Polo Formativo SAFE - Modalità FaD Sincrona
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Evento accreditato ECM per le professioni sanitarie

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La prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici (DMS) lavoro-correlati può essere conseguita mediante semplici misure. Il nuovo video della campagna 2020-2022 "Ambienti di lavoro sani e sicuri. Alleggeriamo il carico" illustra tali misure ed è rivolto a tutti coloro che ricoprono un ruolo nell’affrontare questi disturbi dolorosi che, se non curati, possono tradursi in disabilità, affezioni croniche e prepensionamenti.

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RegioneToscana

 

REGIONE TOSCANA
Giunta Regionale

 

COVID-19 – LINEE GUIDA PER LA GESTIONE DI UN CASO POSITIVO IN AZIENDA (aggiornate al 30 novembre 2020)

 

SINTOMI SOSPETTI per COVID-19


Febbre superiore a 37,5°C oppure presenza di uno dei seguenti sintomi: brividi, tosse, naso chiuso (congestione nasale) o naso che cola (rinorrea), mal di gola (faringodinia), difficoltà respiratoria (dispnea), dolori muscolari (mialgie), diarrea,vomito, perdita improvvisa dell’olfatto (anosmia) o sua diminuzione (iposmia), perdita del gusto (ageusia) o sua alterazione (disgeusia).

COMPITI


LAVORATORE
Nel caso che il lavoratore presenti i sintomi similinfluenzali in azienda: assicurarsi che il lavoratore indossi, come già previsto, una mascherina chirurgica ed invitarlo ad allontanarsi dall’azienda. Il lavoratore rientra al proprio domicilio e contatta il Medico di Medicina Generale.
Nel caso in cui il lavoratore presenti i sintomi mentre è a casa: resta a casa, avvisa il datore di lavoro e si astiene dal recarsi al lavoro (e in qualsiasi altro luogo di vita esterno alla propria abitazione); informa il Medico di Medicina Generale che gli invierà la ricetta dematerializzata con cui prenotare il test direttamente sul sito internet https://prenotatampone.sanita.toscana.it/

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Sciopero - 2 novembre 2020

Empolese Valdelsa:  nei negozi di Eurospin (Vinci, Montelupo Fiorentino e Certaldo)

"Mancanza di sicurezza per lavoratori e per i clienti",

"Mancato riconoscimento dei comitati di sicurezza previsti dal DPCM del governo",

"Carico di lavoro eccessivo " ...
EuroSpin